北京市信息管理学校奖励办法
发布时间 2016-08-30 14:22:47    浏览次数:

北京市信息管理学校奖励办法

 

为了完善学校分配制度改革,调动教职工工作积极性,推进学校规范化、制度化、科学化管理,提高学校教育教学质量,促进学校更好发展,根据学校实际情况,制订本办法。

学期工作奖

(一)在岗工作奖

全体在编在岗教职工,学期末每人最高奖励3000元或更多(视绩效工资总额剩余额度而定)20周计发。

请假累计每达5个工作日(教师缺课达一周课时量),减发1/20在岗工作奖;调入人员按调入周数发在岗工作奖;学期内退休人员,按在职周数发在岗工作奖;年度考核不称职的,不发在岗工作奖;出现违法及严重违反教师职业道德行为的,不发在岗工作奖;出现严重安全问题,视情况不发或减发责任人的在岗工作奖。

外聘人员按《外聘教职员工工资福利方案》执行。

(二重要岗位奖

学期内在岗工作的行政干部(享受干部待遇人员、系干部(教研室主任(级)主任,学期末每人最高奖励100020周计发。减发或不发的原则同在岗工作奖。

二、荣誉称号

(一先进集体奖

获得政府或教育行政部门颁发的先进集体奖,由校务会根据获奖级别(国家、教育部、市政府、市教委、区政府、区教委等)确定奖励方案及分配原则;获得其他部门颁发的先进集体奖,奖励额度下调1-2档。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

(二综合荣誉奖

获得政府或教育行政部门颁发的综合荣誉(如劳动模范、优秀教师、先进工作者等,根据国家、部、、市教委、区、区教委获奖级别分别最高奖励10000元5000元3000元2000元1000元300元;获得其他部门颁发的综合荣誉奖,奖励额度下调1-2档,最低奖励100元。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

(三单项荣誉奖

获得政府或教育行政部门颁发的单项荣誉称号(如名师名校长、师德先进优秀班主任、教学能手科研先进、党员先进等,根据国家、部、、市教委、区、区教委获奖级别分别最高奖励30002000元1000元500元200元100元;获得其他部门颁发的单项荣誉奖,奖励额度下调1-2档,最低奖励50元。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

、教育教学奖

(一)教学成果奖

获得政府或教育行政部门颁发的教学成果奖,根据国家(教育部)市教委)、区(区教委获奖级别分别给予相应奖励具体见下表);获得其他部门颁发的教学成果,奖励额度下调1-3档,最低奖励200/项。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

国家(教育部)

一等奖5000元,二等奖4000元,三等奖3000

市(市教委)

一等奖3000元,二等奖2000元,三等奖1000

区(区教委)

一等奖1000元,二等奖800元,三等奖500

(二)教学比赛奖

获得教育行政部门组织的教育教学比赛奖根据教育部市教委等获奖级别分别给予奖励具体见下表);获得其他部门组织的教育教学比赛奖,奖励额度下调1-3档,最低奖励100元。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

教育部

一等奖1000元二等奖800元三等奖600元

市教委

一等奖500元二等奖300元三等奖200元

 

 

(三)辅导学生竞赛奖

1.辅导专业技能大赛奖

辅导学生获得教育行政部门组织的专业技能大赛根据国家(教育部)市教委)等获奖级别分别给予指导教师相应奖励具体见下表);获得其他部门组织的专业技能大赛,奖励额度下调1-3档,最低奖励20/人。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

国家(教育部)

一等奖2000元/生,二等奖1000/生,三等奖500元/

市(市教委)

一等奖300元/生,二等奖200元/生,三等奖50/

2.辅导文明风采大赛奖

辅导学生获得文明风采大赛奖,根据全国赛市赛等获奖级别分别给予指导教师相应奖励具体见下表)。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

 

全国赛

一等奖300/生,二等奖200元/生,三等奖100元/

市赛

一等奖100元/生,二等奖80元/生,三等奖50/

3.辅导其他学生竞赛奖

辅导学生获得教育行政部门组织的其他学生竞赛奖,根据国家(教育部)市(市教委)、(区教委)等获奖级别分别给予指导教师相应奖励具体见下表);获得其他部门组织的其他学生竞赛,奖励额度下调1-2档,最低奖励10/人。同一项目多获奖取最高奖。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

国家(教育部)

一等奖300/生,二等奖200元/生,三等奖100/

市(市教委)

一等奖100元/生,二等奖80元/生,三等奖50/

区(区教委)

一等奖50/生,二等奖30/生,三等奖20/

    (四)高考辅导奖

辅导综合高中高三学生参加高考艺术合格证考试取得优异成绩视情况经校务会讨论给予相应奖励

四、教科研奖

(一)优秀论文奖

撰写论文获得教育行政部门及直属单位如国家、市教科院及其所属所、中心组织评比的奖励,根据国家市、获奖级别分别给予相应奖励具体见下表);获得其他部门组织评比的奖励,奖励额度下调1-3档,最低奖励50/篇。同一题目获奖取最高奖

国家

一等奖500元/篇,二等奖300/篇,三等奖200元/

一等奖300元/篇,二等奖200元/篇,三等奖100/

一等奖200元/篇,二等奖100元/篇,三等奖80/

撰写论文在正规刊物(有期刊号)、著作(有书号发表,如属教育行政部门及直属单位所办,每篇奖励400元;如属其他部门所办或教育系统内部长期刊物,每篇奖励200元。

相似论文既发表又获奖,取最高奖励。如已有相应奖金或奖品综合考虑发放

(二专著(教材)奖

编写专著(教材)正式发表每本奖励1000-5000元,具体奖励方案及奖励原则由校务会确定。

五、特别奖

(一)突出贡献奖

学校积极争取社会奖励基金,对在全国(教育部)层面开展教学成果评比教师教育教学比赛、学生技能大赛、文明风采大赛中获得一、二等奖的项目、教师、指导教师,做出突出贡献在原有奖励的基础上给予重奖激励更多教师在国赛中力争优异成绩,为校争光。

(二班(级主任特殊奖

学校积极争取社会奖励基金,对在上一学年班(级)主任岗位上认真工作班(年)级无较大问题学生无违法现象的班(级)主任分两等给予班(级)主任特殊奖励。

(三特殊贡献奖

学校积极争取社会奖励基金,对在除以上奖项外的工作中做出特殊贡献为学校争得荣誉的干部教职工,给予一定特殊贡献奖励。

六、说明

学期工作奖由办公室于每学期末进行统计由会计室假期工资落实;其他奖励由各部门、各教职工于每年9月根据本办法向办公室提交奖励申请并提供相应实证材料,办公室整理后提交校务会审核,通过后在全校会上颁发。

本办法校务会负责解释,如与以前实行的奖励办法不符,以本办法为准。

本办法经由2016年8月28日召开的第八届第三次教代会通过后生效。




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